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淄博中心医院
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落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》目标任务分解
点击数:[718]      时间:[2013-2-28]

 

一、推进反腐倡廉教育,夯实拒腐防变的思想道德防线
1、开展科学发展观、社会主义荣辱观的学习教育。坚持完善党委中心组学习和支部理论学习制度。要把反腐倡廉教育的内容纳入干部职工培训的必修课程。把弘扬中华民族传统医德文化与建设社会主义核心价值体系相结合,大力宣传弘扬广大医务人员在应对各种突发事件和自然灾害,特别是抗震救灾中体现出来的高尚品德和优良作风。要结合实际,积极组织开展图片展览、影像教育、实地参观反腐倡廉教育基地等多种形式的反腐倡廉教育活动。注重教育的经常性、针对性和有效性,通过教育提高全员的廉洁自律意识,增强反腐倡廉的自觉性和责任感。
责任科室:纪检、党办、人事科、院办
    2、建立健全干部任前廉政谈话制度。对新提任的中层干部由院党委书记或纪检书记进行任前廉政谈话。准确、及时掌握中层干部廉政勤政情况,对出现的问题要分析研究,采取不同方式加以解决。
责任科室:纪检、人事科、党办
    3、认真落实《卫生部关于在医务人员岗前培训中加强职业道德教育的通知》,建立完善有关医德医风和反腐倡廉教育的制度规定,把医德医风和反腐倡廉教育作为医务人员上岗培训、继续教育、职称晋升的必要内容。要不断创新教育的内容与方法,每年有计划开展医德医风专题教育活动,营造浓厚学习氛围,全面提高医务人员职业道德素质。
责任科室:人事科、科教科、党办、医务科、护理部
    4、开展创建文明单位、文明窗口、文明科室、青年文明号、巾帼文明岗等活动,努力提高精神文明素养。每年开展先进集体和先进工作者、优秀党员评选,星级护士命名活动,营造以廉为荣、以贪为耻、全心全意为人民健康服务的良好氛围。
责任科室:党办、工会、团委、院办、人事科、各科室
    二、加强制度建设,发挥制度保障作用
  1、健全领导班子议事决策制度。认真执行民主集中制原则,完善党内监督制度。贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决定制度,健全和完善领导班子议事规则。
责任科室:党办、院办、人事科
    2、坚持职工代表大会制度,坚持院长行政查房制度和领导干部深入科室、调查研究制度,完善职工参与和集体讨论相结合的决策机制,保证医院决策的科学、民主。
责任科室:院办、工会、各职能科室
    3、完善规范医疗服务行为的制度。制定临床诊疗技术操作规范,建立医、药、护、技人员行为准则。要注意把工作中好的经验做法上升为规章制度,真正做到“靠制度管人、按制度办事”。
责任科室:医务部、护理部、院办、党办
    4、完善反腐倡廉领导体制和工作机制。健全医院反腐倡廉工作、纠风工作领导体制和工作机制。完善医院党风廉政建设和纠风工作责任制及责任追究制。健全医院惩治和预防腐败体系建设领导机构,完善工作机制。把制度的落实情况与科室工作和科主任、护士长的考核评价、评先评优、选拔使用结合起来,保证制度的有效执行。
责任科室:纪检、人事科、党办、院办
三、加强对重点领域和重点环节的监督
1、加强合理用药管理。严格按照国家基本药物目录用药;依照卫生部2009[38]文件规定,制定并严格执行《医院药物临床运应用暂行规定》;继续对用量异常的药品进行调查分析,实行停用、限用的措施,进一步加强监督机制,加大专项治理力度。
责任科室:质管科、药学部、纪检、审计科 信息科
    2、健全规范政府采购的有关制度规定,加强基建项目、采购环节等的管理。每年有计划地进行内部审计和专项检查,防止发生违反财经纪律的问题,确保资金安全,提高资金使用效益。
责任科室:财务科、审计科、后勤、器械科、药学部、信息科
3、全面推行院务公开。做好与政府信息公开的接轨,对内重点公开“三重一大”事项和涉及职工切身利益的事项;对外重点公开医疗卫生服务、收费价格等信息,接受社会监督。充分利用医院内、外网站的公开方式,提高公开内容的真实性、时效性。
责任科室:院办、党办、各职能科室
    4、主动接受社会监督和新闻舆论监督,完善社会监督员制度,畅通群众监督渠道,充分发挥各种监督主体的积极性,做好社会评价工作。
责任科室:院办、党办、人事科、纪检
    四、深化改革,加强制度建设,推进治本抓源头工作

    1
、深化医药卫生体制改革。把反腐倡廉建设融入到医院改革发展中,严肃政治纪律、行业纪律,服务和保障医药卫生体制改革的顺利进行。通过深化改革,推进医院事业发展,解决体制机制制度方面的深层次问题,铲除腐败和不正之风滋生的土壤和条件。
责任科室:纪检、党办、各职能科室
    2、深化干部人事和收入分配制度改革。重点推进收入分配制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实行公开招聘、竞争上岗、评聘分开,调动医务人员的积极性。不断完善以岗位绩效为主要内容的收入分配制度,规范内部分配程序,强化岗位,突出业绩,严禁职工个人收入与业务收入直接挂钩。
责任科室:纪检、人事科、医务部、护理部、财务科
   3、要深化干部人事制度改革,实施干部轮岗制度,对在管权、管钱、管人等重点岗位工作达到一定年限的干部,必须进行轮岗、交流。
责任科室:人事科、党办
  
 五、坚决纠正损害群众利益的不正之风
  1、进一步深化“医院管理年”活动,围绕“质量、安全、服务、费用”,建立健全加强医院内部管理的各项规章制度,形成医院科学管理的长效机制。
责任科室:院办、医务部、质管科、财务科、党办
   2、规范医务人员诊疗行为
(1)认真执行临床技术、诊疗、抗菌素临床应用、处方管理等规范,落实按药品通用名开具处方的制度,实行处方公示点评、药品用量动态监测和超常预警制度,推行贵重药品使用审核和告知制度,坚持合理检查、合理用药、合理治疗。
责任科室:质管科、医务部、药学部
(2)认真落实《医务人员医德考评制度的》,建立健全医务人员医德考评档案。每年要结合实际,制定具体实施意见,把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。树立“以病人为中心”的服务理念,抓好文明行业创建活动,进一步改善服务态度,严禁收受“红包”和“开单提成”,努力为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
责任科室:纪检、人事科、党办、医务部、护理部
3、加强公共资源市场化配置工作,规范基建、药品采购、管理和使用。继续扎实推进以政府为主导、以省为单位的药品、器械、高值医用耗材网上集中采购办法,保证药品、器械等采购公开、透明、规范运行。
责任科室:药学部、器械科、医务部、后勤、基建、纪检、审计科、财务科
    4、规范财务和医疗服务收费管理
(1)规范医院收支行为,医院财务实行统一管理,严禁科室“小金库”。要合理组织收入,严格支出管理,提高资金使用效率,建立有激励有约束有活力的医院经济运行机制。把控制医药费用工作作为重点工作的一项长期任务来抓,将医院管理年活动和控制医疗费用不合理增长结合起来。
责任科室:财务科、审计科、党办
(2)规范医院收费行为,落实责任追究制度。坚持实行门诊、住院费用日清单制度,提高收费透明度。建立患者费用查询和出院前费用审查制度,严厉查处乱收费行为。加快完善计算机收费管理系统的步伐,加强对收费各个环节的监督管理,防止重复收费等不合理现象的发生。探索付费方式改革,配合有关部门逐步开展按病种付费的试点工作,
责任科室:财务科、质管科、护理部、医务部、信息科
   5、规范行业服务行为
(1)健全服务规范,提高服务意识,优化服务流程,改进服务态度,缩短病人等候时间,方便病人就医。
责任科室: 门诊部、护理部、医务部、院办、党办
(2)健全科学规范的投诉举报接待处理机制,畅通病人投诉渠道,及时处理化解矛盾和纠纷。
责任科室:纪检、医务部、院办、党办、护理部、门诊部
    6、建立健全防治医疗行业不正之风的长效机制。继续深入开展民主评议行风活动,接受社会监督,改进和提高工作水平和质量,努力形成依法执业、优质服务、廉洁高效、文明和谐的行业新风。落实行风建设责任制,建立和完善纠风工作的长效机制。通过深化医药卫生体制改革,加大专项治理力度,各项制度措施逐步纳入日常化管理,损害群众利益的突出问题要实实在在解决,医院行风要明显好转,医疗纠纷要明显下降,医药费用要有效控制,群众满意度要有新的提高。要针对医院行风突出问题,制定当年整改的任务、目标和时限,并公开接受群众监督。建立责任制,每年医院党政主要领导要向市卫生局进行抓行风专题述职。
责任科室:纪检、党办、院办、人事科、医务部、财务科
    
六、切实抓好《任务分工》的落实
    严格落实党风廉政建设责任制,要按照本《任务分工》的总体要求和反腐倡廉建设的目标明确责任,落实各项任务。对落实工作任务中出现的新情况、新问题,提出推动工作的新思路、新举措,及时修订完善有关制度规定。要积极探索建立惩防体系建设绩效测评工作机制,完善科学的责任考核评价标准,严格责任追究,对工作不力甚至不抓不管而造成严重后果的,要坚决追究科室领导责任。
责任科室:纪检、党办、各科室
 
 
 
 
二OO九年五月二日
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